HUNTRESS OF TALENT
El diseño de la nueva firma es llevado a distintas aplicaciones, tales como, papelería básica, merchandising, y finalmente a la página web corporativa. El sistema de identidad está dado por la integración de los conceptos del eje de posicionamiento del Headhunter ‘Huntress Of Talent’: Profesionalidad, Compromiso, Confidencialidad y Elegancia. La estrategia consiste en trabajar la noción de alcanzar la felicidad y la satisfacción plena en el mundo laboral.
Existe una concepción moderna del tiempo asociada a una idea de progreso y de la consecución total de objetivos profesionales, unida a la filosofía ‘Menos es Mas’ expresada en líneas, fuentes tipográficas y colores.
